Ein qualifizierter und motivierter Mitarbeiter stellt für das Unternehmen das beste Betriebskapital dar. Als Unternehmen im Qualitätsverbund Gebäudedienste haben wir uns deshalb zu kontinuierlicher Weiterbildung verpflichtet. Großes Gewicht legen wir in Weiterbildung auf 5 Kernkompetenzen:
Soziales und ökologisches Engagement
Arbeitssicherheit, Qualitäts- und Umweltmanagement
Konstruktive Kundenkommunikation
Kontinuierliche Steigerung der Fach- und Ausführungskompetenz
Personalentwicklung, Mitarbeitermotivation
Hierdurch prägen wir bei uns eine Wirtschaftsweise, durch die wir die Identifikation unserer Mitarbeiter mit ihrem Betrieb stärken.